محمد عبدالله المحمود

الايفاد والابتعاث في الصحة القابضة
١١ أكتوبر ٢٠٢٦
محمد عبدالله المحمود

مستقبل التطوير المهني والإيفاد في ظل تحول القطاع الصحي رؤية تحليلية في إدارة القوى العاملة

​تشهد المملكة العربية السعودية تحولاً هيكلياً واستثنائياً في القطاع الصحي، حيث يمثل تأسيس "شركة الصحة القابضة" وانتقال ا...

خيارات الموظف الرافض للانتقال إلى الصحة القابضة وفق قرار مجلس الوزراء 616

خيارات الموظف الرافض للانتقال إلى الصحة القابضة وفق قرار مجلس الوزراء 616

ينظم قرار مجلس الوزراء رقم 616 مصير الموظف الذي لا يرغب في الانتقال إلى الصحة القابضة، وتختلف خياراته جذريًا بحسب سنوات...

العلاوة السنوية في الصحة القابضة هل هي حق مضمون أم خيار مرن

العلاوة السنوية في الصحة القابضة هل هي حق مضمون أم خيار مرن

نظرًا لكثرة الاستفسارات التي تصل بخصوص العلاوة السنوية بعد التحول إلى الصحة القابضة، فإن مراجعة نص المادة السادسة والعشر...

ساعات العمل في التجمعات الصحية الفجوة بين اللائحة الرسمية وواقع المناو

ساعات العمل في التجمعات الصحية الفجوة بين اللائحة الرسمية وواقع المناوبات

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا لائحة عمل جديدة لشركة الصحة القابضة، تنص على خمسة أيام عمل أسبوع...

فجوة الرواتب في الصحة القابضة

فجوة الرواتب في الصحة القابضة

حين يتساوى العمل ويختلف الأجر

التوطين الوهمي

التوطين الوهمي جريمة يدفع ثمنها صاحب العمل والموظف معاً

تسجيل موظف سعودي لايعمل ليس حلاً ذكياً بل جريمة عقوبتها السجن والغرامات

السجل التجاري المنتهي هو الأزمة الصامتة التي يدفع ثمنها أصحاب الأعمال
مهلة 30 يونيو 2026 ثلاثة التزامات نظامية لا يجوز لصاحب العمل تجاهلها
حوكمة

حوكمة الشركات الناشئة والعائلية

لماذا تفشل الشركات بدون نظام حوكمة واضح؟

نظام الشركات الجديد 2026

نظام الشركات الجديد 2026 — ما الذي تغير وكيف يؤثر على شركتك؟

نظام الشركات تغير — هل عقد تأسيس شركتك لا يزال يحميك؟

فحص ضريبي

لافتة تحذير لا ينتبه لها أصحاب المنشآت — تقديم الإقرار الزكوي والضريبي لا يعني القبول النهائي

فخ الفحص الضريبي الصامت: لماذا قد تدفع منشأتك ثمن أخطاء محاسبية "قديمة"؟ وكيف تحمي أرباحك مسبقاً؟

الموظف السعودي لا يمكن توظيفه بعد 7 عقود في السنة

قاعدة لا يعرفها كثير من أصحاب المنشآت — الموظف السعودي لا يمكن توظيفه بعد 7 عقود في السنة

وجدت الموظف المثالي ثم رفضته قوى — هل تعرف قاعدة الـ 7 عقود؟

توثيق عقود قوى

7 أيام فقط لتوثيق عقد موظفك الجديد وإلا خسرت السيطرة على منشأتك

وظّفت موظفاً جديداً؟ لديك 7 أيام فقط قبل أن يصبح قراره بيده لا بيدك

الاعفاء المالي لرخص العمل

إعفاء المقابل المالي لرخص العمل ينتهي 21 يناير 2027 — ما يجب أن تعرفه الآن

إعفاء المقابل المالي لرخص العمل ينتهي 21 يناير 2027 — احسب تكلفة منشأتك قبل فوات الأوان

القوائم المالية على منصة قوائم

هل أودعت قوائمك المالية على منصة قوائم؟

26 يوماً تفصلك عن غرامة مالية